박나래, ‘매니저 갑질’ 해명에도 여론 싸늘…”월급을 달라고 말해야 주나” 직장인 분노
개그우먼 박나래가 전 매니저 갑질 및 임금 체불 의혹에 대해 적극 해명에 나섰지만, 오히려 직장인들의 공분을 사며 역풍을 맞고 있다. 해명 과정에서 드러난 급여 지급 방식과 업무 관행이 일반적인 직장인의 상식과 동떨어져 있다는 지적이 쏟아지고 있기 때문이다.
지난 14일 공개된 언론 인터뷰에서 박나래는 전 매니저들이 제기한 임금 체불 주장에 대해 “사실무근”이라며 강하게 반박했다. 그는 1인 기획사 체제로 운영되다 보니 회계 담당자 없이 직접 급여를 이체해야 했는데, 밤샘 촬영이나 회식 등으로 경황이 없을 때 송금이 늦어진 적은 있었다고 설명했다. 이어 “월급 이야기가 나오면 월 단위로 계산해 다음 날 바로 입금했다”고 덧붙였다.
그러나 이 해명은 오히려 ‘직장인 대통합’을 불러일으킬 정도로 거센 비판을 받았다. 디스패치가 공개한 카카오톡 대화 내용에 따르면, 전 매니저가 “누나 어제 월급날이었는데 오늘 들어올까요?”라고 묻자 박나래가 “넵”이라고 답하는 장면이 담겨 있었다. 이를 접한 누리꾼들은 “자동이체 기능이 있는데 굳이 수동으로 보내는 이유가 무엇인가”, “월급을 노동자가 직접 달라고 요청해야 받는 구조 자체가 갑질”, “하루라도 늦으면 명백한 임금 체불”이라며 냉담한 반응을 보였다.
근무 시간과 관련된 해명 또한 도마 위에 올랐다. 전 매니저 측은 24시간 대기 상태로 개인적인 심부름까지 도맡았다고 주장한 반면, 박나래는 “개인 업무를 맡긴 시간은 하루 2시간 정도였고, 그 외에는 휴식 시간이었다”고 반박했다. 하지만 이에 대해서도 “상사의 지시를 기다리는 시간은 휴식이 아닌 대기 시간”이라는 지적이 이어지고 있다.
이와 관련해 김효신 노무사는 YTN 라디오를 통해 “사용자의 지휘·감독 아래 있는 대기 시간은 근로 시간으로 볼 여지가 있다”고 설명했다. 다만 24시간 전체를 근무 시간으로 인정받기는 현실적으로 어렵다는 의견을 덧붙였다.
급여 액수와 관련된 진실 공방도 이어지고 있다. 박나래는 “당초 월급 500만 원과 인센티브 10%를 제안했으나, 전 매니저가 이를 거절하고 월급 330만 원을 선택했다”고 주장했다. 상식적으로 이해하기 힘든 이 주장에 대해 양측의 입장이 팽팽히 맞서고 있는 상황이다.
현재 박나래는 전 매니저들을 허위 사실 유포 및 공갈 미수, 횡령 혐의로 고소했으며 경찰 조사를 마친 상태다. 반면 전 매니저들 역시 박나래를 근로기준법 위반 혐의로 노동청에 진정을 제기하며 법적 분쟁은 장기화될 조짐을 보이고 있다. 박나래의 적극적인 해명에도 불구하고, 직장인들의 정서를 건드린 ‘급여 입금’ 논란은 쉽게 가라앉지 않을 전망이다.
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